在学校时威风八面，信心十足，甚至野心勃勃，可进入职场，作为菜鸟级人物，初出茅庐的大学生们面对的职场痛事其实一点都不少。以下是中国传媒大学就业信息网对初入职场的大学毕业生做的统计，职场不必校园，从前的那些良好的自我感觉都要全部收起，面对现实！
薪资太低
毕业生起薪是有一定的工资标准的，但除了按专业划分，一般应届生的起薪相对较低，但同学们也不能企望一口吃成个胖子。薪资往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
工作压力太大
都说，如果你的大学没有逃过课，没有谈过恋爱，没有挂过科，你的大学就不是完整的。对很多大学生来说，自己的生活可谓悠哉乐哉，读书时光很是自由换了。可有一天毕业了，离开了学校，踏入复杂的职场社会，这才感受到生活不容易，钱永远不够花！
职场关系复杂
林子大了，什么鸟都有。在职场，说话要小心，做事要谨慎，不该说的话不说，该说的话也要适时地说.初入职场，人际关系的处理是个大学问。有空看看杜拉拉，向她学习一下吧！
加班太常见
过去在学校，加班加点打游戏，现在来了工作地，加班加点“赶工期”。虽说都是加班，但差距却是巨大的。职场之路不可能一帆风顺，作为职场菜鸟，忍字头上一把刀，要受得了委屈，扛得住辛苦。找好自己的定位，认准自己的目标，这样，很多事情就都迎刃而解了！
缺乏工作兴趣
Helen是上海某大学财务专业的迎接毕业生，现在正准备离职哪。原来，现在每天的例行的工作琐屑呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢? 其实，这与缺乏自我认知，没有职业定位有很大关系！
发展方向找不准
当理想与现实有差距时，不要迷茫，不妨主动找老板说出内心想法，要及时申请调整。
个人发展空间小
薪资和长远发展是很多职场人追求的两大目标，但当毕业生们发现，自己要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，心里就有点Hold不住了。其实，好员工要有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。
自我进步小
在企业，自我增值是必要的，如果在自我的职业生涯发展期，找到了对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作那就是很好的机会了。所以，遇事千万不要气馁，从自身找原因才是最关键的！
无法胜任工作要求
大学期间的尖子生，到了职场却不受重要，这是很受打击却也是毕业生经常会遇到的状况。山东某大学文秘专业的小王说，在大学，她可是数一数二的尖子生，但专业理论掌握了，在实际工作中却不知怎样运用，这也成了她工作压力大的源头，无法胜任工作也使她对自己的信心越来越少，工作把她压得都有些喘不过气来了。
某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”，其中，结果显示，73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。读读以上的毕业生共同的难事，寻找到解决方法，重新构建自己的职业生涯吧！
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