存心拍马屁，没有好结果；完全不拍马屁，一生很坎坷！

　　工作三年多了，成绩比较出色，对自己的工作能力也非常有自信，可是却总得不到升迁的机会，我为此十分困惑。一个关系很不错的前辈告诉我：“你可以适当拍一下领导的马屁。”我听了一笑置之，我是个自视甚高的女孩，从来不屑于以拍马屁的方式得到什么，我觉得那是对自己能力的一种侮辱。

　　今天，一个向来喜欢奉承但业绩平平的女孩居然受到了上司的嘉奖……我开始认真思考那个前辈的话，难道我真的应该去掌握这门“艺术”吗？

　　高职商师姐

　　老人有句话：存心拍马屁，没有好结果；完全不拍马屁，一生很坎坷！

　　上司是我们的“衣食父母”，他可以决定你是否能够拥有这份工作，抑或你的升迁甚至你的情绪。身为一个下属，有什么理由不好好考虑一下跟上司的关系呢？上司就是你的第一个要服务好的客户，他高兴了，你才会有好日子过。那种看见上司如同陌路的人，是没有出息的，因为他们永远在上司的视线之外，上司会认为这样的下属对自己有失尊重恭敬；而看到奉迎、献媚的行为就产生不屑反感的人，会显得孤傲清高，也势必增加同仁之间的阻力。这对和上司、同事之间的相处无疑是不利的。

　　MM们要有自觉性，主动跟上司交流。如果上司不了解你的意见和想法，他又怎么可能慷慨地给你大把的提升机会呢？不过“拍马屁”也是技术活儿，如果太露骨，反而会遭到上司的厌恶。MM可以经常向领导汇报工作，在平时碰到领导的时候主动打招呼，适当提一些工作上的事情，谈谈自己在业务上的心得，顺便向老板请教一下不明白的问题，这都是“不露痕迹”拍马屁的绝活儿！而且，它们对你的工作真的很有用哦！

　　职场功课

　　恰到好处地拍马屁对处理好和上司的关系，增进上司对自己的了解，促进自己在职场的发展是不可或缺的，但是，拍马屁也是要讲究技术的。

　　在说话方面，你和你的谈话对象之间的地位越悬殊，你拍的马屁就得越含蓄。不要用人人都适用的赞美，不要有明显的阿谀奉承之嫌，要在适当的场合基于事实说些适当的话。例如，在与上司的谈话过程中以请教的口吻适时提出一些业务问题，再适当地增加几句赞美，会颇得上司好感的。

　　在行为方面，不可过火，为了博得老板欢心而大费钱财或精力可能可以使老板一时欢喜，但长此以往必然使老板心生反感。可以选择一些含蓄的方法，例如在工作总结或者建议中，适当保留一些内容由老板完善，把决策权交给老板，并表示自己学到了一些东西，老板会对你比较满意的。

标签： 司马迁史记坎坷过程

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